استارت‌آپ یا شرکت های بزرگ؟

کدام یک بهتر است؟رفتن به یک شرکت استارت‌آپی یا همکاری با شرکت بزرگ؟ عوامل زیادی هستند که پاسخ به این سوال، به آنها بستگی دارد؟ مثلاً، اینکه در حال حاضر چه شغلی دارید؟یا اینکه شما کجا زندگی می کنید و بسیاری عوامل دیگر.

در یک شرکت بزرگ، به احتمال زیاد مدل‌های بیشتری برای یادگیری و فرصت زیادی برای همکاری با تیم های قوی وجود دارند. مسیرهای شغلی مشخص تر هستند و هیئت مدیره پخته تری از نظر حرفه ای وجود دارد. در حالی که با کار در شرکت های غیر استارت‌آپی، بسته به خوب بودن یا بد بودن برند آن شرکت، سوابق جالب توجهی در رزومه کاری تان حک می کنید.

استارت آپ‌ها و شرکت‌های بزرگ می توانند از طریق همکاری فرصتهای بالقوه زیادی را برای هم ایجاد کنند و درصورتیکه از این فرصتها به درستی بهره بگیرند، میتواند برای هر دو طرف مفید و سازنده باشد و به موقعیت برد-برد برسند.

وقتی صحبت از دوئل جستجوی کار بین استارت‌آپ ها و شرکت ها می شود، ذهن شما به سمت اصول اولیه تفاوت بین این دو می رود: شرکت های بزرگ ساعت کاری خود را تعیین می کنند، اما استارت آپ ها انعطاف پذیری بیشتری دارند. شرکتهای بزرگ مزایایی را ارائه می دهند؛ خدماتی مثل غذای رایگان یا حمایت برنامه های سفر ارائه می دهند.

اما چیزی که اغلب در مورد آن صحبت نمی شود این است که آیا یک شغل استارت‌آپی یا شرکتی در بلند مدت برای حرفه شما مناسب است. به این فکر کنید: یک استارت‌آپ ممکن است ساعت‌های انعطاف پذیری بیشتری در اختیار شما بگذارد ، اما آیا به شما این توانایی را می‌دهد که در آینده به سمت مدیریت ارشد بروید؟ یک شغل شرکتی ممکن است مکان مناسبی برای آموزش سازماندهی شده در حین کار باشد، اما آیا به شما مهارت های تفکر خلاق مورد نیاز را برای کارآفرینی شغل مورد نظرتان در چند سال آینده را می‌دهد؟

پس از کار در هر دو محیط ، مزایا و معایب هر گزینه را بیشتر می شناسید. بنابراین، اگر در مورد راهی که باید طی کنید تصمیم نگرفته اید ، این سوالات را در نظر بگیرید تا به شما کمک کند از حرفه خود بیشترین استفاده را ببرید چه در حال حاضر و چه در آینده.

آیا می دانید شغل رویایی شما چه خواهد بود یا هنوز در حال تصمیم گیری هستید؟

به طور کلی، موقعیت های شغلی در شرکت های بزرگ نقش های باریک تری دارند: اگر مدیر هستید، مدیریت می کنید. اگر تحلیلگر کسب و کار هستید، گزارش تهیه می کنید. و بنابراین ، اگر از قبل نقش مورد نظر یا جهت مورد نظر خود را می دانید ، این نوع محیط واقعاً می تواند به شما در رشد و پیشرفت این مهارت ها کمک کند- بدون نیاز به تمرکز بر دسته ای از مسئولیت های دیگر.

از طرف دیگر، اگر کاملاً مطمئن نیستید که می خواهید در چه نوع نقشی حرفه خود را به پایان برسانید ، یک نقش در یک استارت اپ می تواند به شما در کسب مهارت و بینش در موقعیت های مختلف کمک کند.

برای رسیدن به اهداف خود به چه منابعی نیاز دارید؟

اگر با ریسک پذیری، ابتکار عمل برای بدست آوردن منابع مورد نیاز و آموختن از آزمایش و خطا، پیشرفت کنید، ممکن است برای دستیابی به اهداف شغلی نهایی خود به منابع یک موقعیت شرکتی نیاز نداشته باشید.

اما اگر از طرف دیگر با داشتن دانش عمیق و حرفه ای خود به دنبال پیشرفت و ارتقا شغلی هستید موقعیت شرکتی برایتان مفیدتر است.

چه نوع نفوذی را می خواهید و با چه سرعتی؟

به طور کلی، شما تأثیر بسیار کمتری در یک شرکت بزرگ نسبت به یک شرکت کوچک خواهید داشت. و اگر موقعیتی در سطح C در نظر دارید ، احتمالاً زمان زیادی طول می کشد تا به آنجا برسید.

 

واقعاً چه محیطی به موفقیت شما کمک می کند؟

به طور کلی، باید در نظر بگیرید که چه عواملی برای کمک به شما در جهت رسیدن به اهدافتان ضروری هستند. آیا با طرز فکری که همیشه در حال تکامل است مواجه هستید و خارج از چارچوب فکر می کنید یا محیطی ساختار یافته که به شما امکان می‌دهد به طور هوشمند در جهت اهداف خود تلاش کنید، بهتر عمل خواهید کرد، هیچ کدام بهتر از دیگری نیست – فقط متفاوت هستند. و این کاملا بستگی به شخصیت، سبک کار و نیازهای منحصر به فرد شما دارد تا تعیین کنید کدام برای شما و حرفه شما بهترین خواهد بود.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.